Description de l’association
Justice & Paix est une ONG et une organisation d’éducation permanente belge qui conscientise et interpelle les citoyen·nes, les acteurs éducatifs et les responsables politiques sur les questions de conflits, de démocratie et d’environnement. Justice e& Paix encourage ces protagonistes à « comprendre pour mieux agir » pour la paix et la justice, ici et ailleurs.
L’objet de son travail est de développer une prise de conscience et une connaissance critique des réalités de la société, sur base notamment des méthodologies de l’éducation permanente et de l’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire, à travers l’analyse, la sensibilisation, les formations et le plaidoyer politique. Pour plus d’informations, voir www.justicepaix.be.
Tâches
Dans le cadre de ses fonctions, la personne engagée :
- développera le positionnement politique de l’association sur la région des Grands Lacs africains,
- coordonnera le pôle plaidoyer et assurera le suivi de projets internationaux,
- rédigera des textes d’analyse (courts et longs),
- entretiendra des contacts réguliers avec les responsables politiques belges et européens, ainsi qu’avec les partenaires internationaux,
- collaborera aux démarches pédagogiques de l’association (notamment sur les conflits internationaux et la mémoire coloniale),
- approfondira les thématiques d’expertise de Justice & Paix : prévention et gestion des conflits, construction de la paix, exploitation des ressources naturelles, processus de démocratisation.
Le travail s’effectuera en étroite collaboration avec les pôles plaidoyer, formation et animation, ainsi qu’avec des groupes de volontaires.
Required profile
Formation et expériences
- Formation pertinente (sciences politiques, relations internationales, droit, anthropologie…) ou expérience professionnelle équivalente.
- Minimum 3 ans d’expérience dans le secteur associatif, dont au moins une expérience significative en plaidoyer politique.
Compétences et connaissances
- Capacités à travailler en réseaux avec de multiples parties prenantes.
- Bonne connaissance du paysage institutionnel belge et européen.
- Compréhension des processus et contextes d’éducation permanente et d’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire (ECMS).
- Excellentes capacités d’expression orale, de rédaction et de synthèse.
- Solide capacité d’analyse socio-politique et intérêt marqué pour l’actualité.
- Compétences en planification et en gestion de projets, y compris la méthodologie de « Gestion axée sur les résultats ».
- Aptitude à l’animation et à la conduite de réunions.
Langues
- Maîtrise active de l’anglais.
- La connaissance du néerlandais et de l’espagnol constitue un atout.
Motivations et valeurs
- Intérêt pour les thèmes d’expertise de Justice & Paix.
- Ouverture à la sensibilité chrétienne de Justice & Paix.
- Adhésion aux objectifs et aux valeurs de Justice & Paix.
- Intérêt pour les pays partenaires de l’organisation et disponibilité à effectuer des visites partenariales à l’étranger.
Qualités personnelles
- Capacité d’initiative et de travail en équipe, avec une aisance relationnelle.
- Flexibilité pour des horaires en soirée ou le week-end (avec possibilité de récupération.)
Offer
- L’opportunité de relever des défis stimulants dans une équipe dynamique
- Un contrat de remplacement à temps plein du lundi 15 septembre 2025 au vendredi 13 mars 2026
- Barème de la Commission Paritaire 329.02, échelon 4.2.
- L’accès aux conditions ACS est obligatoire (merci de ne pas postuler si vous ne remplissez pas ces conditions)[1]
Workplace
208, Chaussée Saint-Pierre – 1040 Brussels (Metro Mérode)
Recruitment procedure
Envoyer une lettre de motivation et votre CV à info@justicepaix.be au plus tard le vendredi 22 aout 2025.
Les candidatures retenues feront l’objet d’un test écrit le jeudi 28 août 2025 en matinée et d’une interview, le mercredi 3 septembre 2025 dans l’après-midi.
For more information about the role, please contact quentin.hayois@justicepaix.be ou par téléphone au +32 (0)2 896 95 00.
Toute candidature n’attestant pas du statut ACS sera systématiquement écartée.
Justice & Paix souhaite que son personnel reflète la société belge dans toute sa diversité. L’organisation est garante d’une politique de recrutement et d’une politique du personnel non-discriminatoires et reflétant les valeurs de l’organisation. Des aménagements raisonnables peuvent être apportés.
[1] Être domicilié·e en région bruxelloise et soit être inscrit·e auprès d’Actiris comme demandeur·euse d’emploi inoccupé durant 6 mois au cours des 12 derniers mois, soit être chômeur·euse indemnisé·e en étant âgé de 40 ans au moins. Pour plus d’informations à propos de ce statut ACS https://www.actiris.brussels/fr/citoyens/contrat-acs/
