{"id":17230,"date":"2021-03-22T12:27:50","date_gmt":"2021-03-22T12:27:50","guid":{"rendered":"https:\/\/demop.netbaz.be\/2021\/jp\/2021\/03\/22\/un-e-collaborateur-trice-responsable-des-formations-acs-cdi\/"},"modified":"2021-07-09T08:06:46","modified_gmt":"2021-07-09T06:06:46","slug":"un-e-collaborateur-trice-responsable-des-formations-acs-cdi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.justicepaix.be\/en\/un-e-collaborateur-trice-responsable-des-formations-acs-cdi\/","title":{"rendered":"Un\u00b7e collaborateur\u00b7trice \u2013 Responsable des formations (ACS) (CDI)"},"content":{"rendered":"

Description de l\u2019association<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Justice et Paix est une ONG et une organisation d\u2019\u00e9ducation permanente belge qui conscientise et interpelle les citoyen\u00b7ne\u00b7s, les acteurs \u00e9ducatifs et les responsables politiques sur les questions de paix, de d\u00e9mocratie et d\u2019environnement. Justice et Paix encourage ces protagonistes \u00e0 \u00ab comprendre pour mieux agir \u00bb pour la paix et la justice, ici et ailleurs. <\/p>\n\n\n\n

L\u2019objet de son travail est de d\u00e9velopper une prise de conscience et une connaissance critique des r\u00e9alit\u00e9s de la soci\u00e9t\u00e9, sur base notamment des m\u00e9thodologies de l\u2019\u00e9ducation permanente et de l\u2019\u00e9ducation \u00e0 la citoyennet\u00e9 mondiale et solidaire, \u00e0 travers l\u2019analyse, la sensibilisation, les formations et le plaidoyer politique. Pour plus d’informations, voir www.justicepaix.be.<\/p>\n\n\n\n

T\u00e2ches <\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Le\/la responsable de la formation a comme mission de coordonner l\u2019offre de formations de Justice et Paix, et est notamment responsable des questions de m\u00e9moire<\/strong> and of mobilisation citoyenne<\/strong>. A ce titre, il\/elle est amen\u00e9\u00b7e \u00e0 ma\u00eetriser les enjeux li\u00e9s \u00e0 ces questions. Dans ce cadre, il\/elle assure et renforce des training<\/strong> \u00e0 destination d\u2019un public d\u2019adultes<\/strong> (enseignants, travailleurs sociaux\u2026) et d\u00e9veloppe les supports (outils p\u00e9dagogiques, etc.) n\u00e9cessaires \u00e0 ce travail. Il\/elle assure la publicit\u00e9 et le suivi de notre offre de formations-citoyennes<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Il\/elle est capable de donner ces formations, seul\/e ou avec des coll\u00e8gues et s\u2019appuie pour cela sur les modes d\u2019\u00e9ducation – formelle et non formelle -, en particulier l\u2019\u00e9ducation permanente. <\/p>\n\n\n\n

Par ailleurs, Il\/elle anime \u00e9galement un groupe de volontaires. Le\/la responsable de la formation travaille en coordination avec l\u2019ensemble de l\u2019\u00e9quipe de Justice et Paix et en r\u00e9seau avec d\u2019autres organisations du secteur de l\u2019\u00e9ducation permanente et de l\u2019ECMS (\u00e9ducation \u00e0 la citoyennet\u00e9 mondiale et solidaire).<\/p>\n\n\n\n

Required profile<\/strong><\/p>\n\n\n\n

– Il faut disposer obligatoirement d\u2019un statut ACS (voir https:\/\/www.actiris.brussels\/fr\/citoyens\/contrat-acs\/ pour les conditions)
\n–\tDipl\u00f4me de l’Enseignement Sup\u00e9rieur universitaire ou de type universitaire (un dipl\u00f4me en sciences humaines ou sciences de l\u2019\u00e9ducation est un atout) ou exp\u00e9rience valorisable
\n–\tUne exp\u00e9rience dans le secteur associatif est un atout
\n–\tInt\u00e9r\u00eat\/connaissance des th\u00e8mes d\u2019expertise de Justice et Paix
\n–\tConnaissance du contexte et des processus d’\u00e9ducation permanente
\n–\tInt\u00e9r\u00eat pour l\u2019actualit\u00e9 et capacit\u00e9 d\u2019analyse socio-politique
\n–\tCapacit\u00e9s d\u2019expression orale, de r\u00e9daction et de synth\u00e8se
\n–\tCapacit\u00e9s de planification et de gestion de projets, par des processus d\u2019\u00e9ducation permanente et d\u2019\u00e9ducation au d\u00e9veloppement
\n–\tCapacit\u00e9s d’initiative et de travail en \u00e9quipe, aisance relationnelle
\n–\tCapacit\u00e9s d’animation et de conduite de r\u00e9union
\n–\tOuverture \u00e0 la sensibilit\u00e9 chr\u00e9tienne de Justice et Paix
\n–\tUne souplesse horaire est demand\u00e9e (l’employ\u00e9\u00b7e peut \u00eatre amen\u00e9\u00b7e \u00e0 prester des heures de travail en soir\u00e9e et le week-end)<\/p>\n\n\n\n

Offer<\/strong><\/p>\n\n\n\n

–\tL\u2019opportunit\u00e9 de mener de nombreux d\u00e9fis avec une \u00e9quipe dynamique
\n–\tUn contrat 4\/5e, \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e
\n–\tBar\u00e8me de la Commission Paritaire 329.02, \u00e9chelon 4.2.
\n–\tStatut ACS obligatoire
\n–\tD\u00e9but de contrat le 3 mai 2021<\/p>\n\n\n\n

Workplace<\/strong><\/p>\n\n\n\n

208, Chauss\u00e9e Saint-Pierre \u2013 1040 Brussels (Metro M\u00e9rode)<\/p>\n\n\n\n

Recruitment procedure<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Envoyer une lettre de motivation<\/strong> and one curriculum vitae<\/strong> \u00e0 info@justicepaix.be pour le 11 avril au plus tar<\/strong>d. Les candidatures retenues feront l’objet d’un test \u00e9crit en ligne le 22 avril et de deux interviews, la semaine du 26 avril.
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\nPour plus de renseignements sur la fonction, veuillez prendre contact avec timur.uluc@justicepaix.be ou par t\u00e9l\u00e9phone au +32 (0)2 896 95 00<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Justice and Peace wants its staff to reflect Belgian society in all its diversity. The organization guarantees a non-discriminatory recruitment policy and personnel policy that reflects the values of the organization. Reasonable accommodations can be made. <\/em>
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\n<\/p>\n\n\n\n