{"id":12066,"date":"2012-11-15T10:14:37","date_gmt":"2012-11-15T10:14:37","guid":{"rendered":"https:\/\/demop.netbaz.be\/2021\/jp\/2012\/11\/15\/la-diligence-raisonnable-des-entreprises-une-approche-suffisante-pour-lutter\/"},"modified":"2021-04-14T11:45:29","modified_gmt":"2021-04-14T11:45:29","slug":"la-diligence-raisonnable-des-entreprises-une-approche-suffisante-pour-lutter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.justicepaix.be\/en\/la-diligence-raisonnable-des-entreprises-une-approche-suffisante-pour-lutter\/","title":{"rendered":"Corporate \u201cdue diligence\u201d: a sufficient approach to combat human rights violations?"},"content":{"rendered":"\n\n<p class=\"post_excerpt\">Dans le monde entier, le pouvoir d\u00e9mesur\u00e9 des grandes multinationales est de plus en plus mis en cause. La puissance de certaines d&rsquo;entre elles \u00e9tant consid\u00e9r\u00e9e comme sup\u00e9rieure \u00e0 celle de certains \u00c9tats, davantage de voix s\u2019\u00e9l\u00e8vent pour r\u00e9clamer davantage de r\u00e9gulation du secteur priv\u00e9 par le pouvoir public. Ainsi, l\u2019implication d\u2019entreprises dans des cas de violations graves des droits de l\u2019Homme am\u00e8ne la Communaut\u00e9 internationale \u00e0 se pencher depuis plusieurs ann\u00e9es sur ce sujet br\u00fblant. <\/p>\n\n\n<!--more-->\nComment prot\u00e9ger les populations face \u00e0 ces mastodontes de la finance, de l&rsquo;industrie et du commerce international ? Pour r\u00e9pondre \u00e0 cette question, le concept de \u00ab diligence raisonnable \u00bb est avanc\u00e9 par les instances internationales. Cette approche permettra-t-elle d&rsquo;aider les victimes des abus perp\u00e9tr\u00e9s, de fixer des limites contraignantes pour les multinationales et de mettre fin aux agissements illicites de certaines d&rsquo;entre elles?\n\nCe sont en g\u00e9n\u00e9ral les \u00c9tats qui sont consid\u00e9r\u00e9s comme responsable de la bonne application des droits de l&rsquo;homme. En effet, ils sont tenus \u00e0 la fois de les respecter <span class=\"footnote_referrer\"><a role=\"button\" tabindex=\"0\" onclick=\"footnote_moveToReference_12066_1('footnote_plugin_reference_12066_1_1');\" onkeypress=\"footnote_moveToReference_12066_1('footnote_plugin_reference_12066_1_1');\" ><sup id=\"footnote_plugin_tooltip_12066_1_1\" class=\"footnote_plugin_tooltip_text\">[1]<\/sup><\/a><span id=\"footnote_plugin_tooltip_text_12066_1_1\" class=\"footnote_tooltip\">L&rsquo;obligation de \u00ab respecter \u00bb impose \u00e0 l\u2019\u00c9tat de ne prendre aucune mesure qui affecte la jouissance de ce droit (acc\u00e8s \u00e0 une alimentation ad\u00e9quate).<\/span><\/span><script type=\"text\/javascript\"> jQuery('#footnote_plugin_tooltip_12066_1_1').tooltip({ tip: '#footnote_plugin_tooltip_text_12066_1_1', tipClass: 'footnote_tooltip', effect: 'fade', predelay: 0, fadeInSpeed: 200, delay: 400, fadeOutSpeed: 200, position: 'top center', relative: true, offset: [-7, 0], });<\/script>, de les prot\u00e9ger <span class=\"footnote_referrer\"><a role=\"button\" tabindex=\"0\" onclick=\"footnote_moveToReference_12066_1('footnote_plugin_reference_12066_1_2');\" onkeypress=\"footnote_moveToReference_12066_1('footnote_plugin_reference_12066_1_2');\" ><sup id=\"footnote_plugin_tooltip_12066_1_2\" class=\"footnote_plugin_tooltip_text\">[2]<\/sup><\/a><span id=\"footnote_plugin_tooltip_text_12066_1_2\" class=\"footnote_tooltip\">L&rsquo;obligation de \u00ab prot\u00e9ger \u00bb exige des mesures par l&rsquo;\u00c9tat afin d&rsquo;assurer que les entreprises ou des particuliers ne privent pas les individus de leur acc\u00e8s \u00e0 une nourriture&nbsp;&#x2026; <span class=\"footnote_tooltip_continue\"  onclick=\"footnote_moveToReference_12066_1('footnote_plugin_reference_12066_1_2');\">Continuer la lecture<\/span><\/span><\/span><script type=\"text\/javascript\"> jQuery('#footnote_plugin_tooltip_12066_1_2').tooltip({ tip: '#footnote_plugin_tooltip_text_12066_1_2', tipClass: 'footnote_tooltip', effect: 'fade', predelay: 0, fadeInSpeed: 200, delay: 400, fadeOutSpeed: 200, position: 'top center', relative: true, offset: [-7, 0], });<\/script> et de les rendre effectifs <span class=\"footnote_referrer\"><a role=\"button\" tabindex=\"0\" onclick=\"footnote_moveToReference_12066_1('footnote_plugin_reference_12066_1_3');\" onkeypress=\"footnote_moveToReference_12066_1('footnote_plugin_reference_12066_1_3');\" ><sup id=\"footnote_plugin_tooltip_12066_1_3\" class=\"footnote_plugin_tooltip_text\">[3]<\/sup><\/a><span id=\"footnote_plugin_tooltip_text_12066_1_3\" class=\"footnote_tooltip\">L&rsquo;obligation de \u00ab rendre effectif \u00bb (donner effet\/concr\u00e9tiser) oblige l&rsquo;\u00c9tat \u00e0 s&rsquo;engager pro-activement dans des activit\u00e9s visant \u00e0 renforcer l&rsquo;acc\u00e8s des populations&nbsp;&#x2026; <span class=\"footnote_tooltip_continue\"  onclick=\"footnote_moveToReference_12066_1('footnote_plugin_reference_12066_1_3');\">Continuer la lecture<\/span><\/span><\/span><script type=\"text\/javascript\"> jQuery('#footnote_plugin_tooltip_12066_1_3').tooltip({ tip: '#footnote_plugin_tooltip_text_12066_1_3', tipClass: 'footnote_tooltip', effect: 'fade', predelay: 0, fadeInSpeed: 200, delay: 400, fadeOutSpeed: 200, position: 'top center', relative: true, offset: [-7, 0], });<\/script>. Mais se limiter au seul r\u00f4le jou\u00e9 par les \u00c9tats serait simpliste, voire hypocrite. Tout d&rsquo;abord parce que d\u2019autres acteurs, comme les entreprises, participent parfois activement  aux violations de ces droits. Ensuite, parce que, selon le droit international, les entreprises ont elles aussi des obligations \u00e0 honorer en la mati\u00e8re <span class=\"footnote_referrer\"><a role=\"button\" tabindex=\"0\" onclick=\"footnote_moveToReference_12066_1('footnote_plugin_reference_12066_1_4');\" onkeypress=\"footnote_moveToReference_12066_1('footnote_plugin_reference_12066_1_4');\" ><sup id=\"footnote_plugin_tooltip_12066_1_4\" class=\"footnote_plugin_tooltip_text\">[4]<\/sup><\/a><span id=\"footnote_plugin_tooltip_text_12066_1_4\" class=\"footnote_tooltip\">Voir par exemple: Conseil \u00c9conomique et Social des Nations Unies (1999), Comit\u00e9 Des Droits \u00c9conomiques, Sociaux et Culturels, Questions de fond au regard de la mise en \u0153uvre du Pacte&nbsp;&#x2026; <span class=\"footnote_tooltip_continue\"  onclick=\"footnote_moveToReference_12066_1('footnote_plugin_reference_12066_1_4');\">Continuer la lecture<\/span><\/span><\/span><script type=\"text\/javascript\"> jQuery('#footnote_plugin_tooltip_12066_1_4').tooltip({ tip: '#footnote_plugin_tooltip_text_12066_1_4', tipClass: 'footnote_tooltip', effect: 'fade', predelay: 0, fadeInSpeed: 200, delay: 400, fadeOutSpeed: 200, position: 'top center', relative: true, offset: [-7, 0], });<\/script>. Mentionnons en premier lieu une obligation \u00ab n\u00e9gative \u00bb : celle de ne pas porter atteinte aux droits de l&rsquo;homme (e.i. les \u00ab respecter \u00bb). De cette obligation n\u00e9gative d\u00e9coulent des obligations positives, notamment l\u2019obligation de \u00abdiligence raisonnable \u00bb, c\u2019est-\u00e0-dire celle de s\u2019informer, de pr\u00e9venir et d&rsquo;\u00e9viter les impacts n\u00e9gatifs de leurs activit\u00e9s sur ces droits.\n\n<bloc> Introduction\n\nCe sont en g\u00e9n\u00e9ral les \u00c9tats qui sont consid\u00e9r\u00e9s comme responsable de la bonne application des droits de l&rsquo;homme. En effet, ils sont tenus \u00e0 la fois de les respecter , de les prot\u00e9ger  et de les rendre effectifs . Mais se limiter au seul r\u00f4le jou\u00e9 par les \u00c9tats serait simpliste, voire hypocrite. Tout d&rsquo;abord parce que d\u2019autres acteurs, comme les entreprises, participent parfois activement  aux violations de ces droits. Ensuite, parce que, selon le droit international, les entreprises ont elles aussi des obligations \u00e0 honorer en la mati\u00e8re . Mentionnons en premier lieu une obligation \u00ab n\u00e9gative \u00bb : celle de ne pas porter atteinte aux droits de l&rsquo;homme (e.i. les \u00ab respecter \u00bb). De cette obligation n\u00e9gative d\u00e9coulent des obligations positives, notamment l\u2019obligation de \u00abdiligence raisonnable \u00bb, c\u2019est-\u00e0-dire celle de s\u2019informer, de pr\u00e9venir et d&rsquo;\u00e9viter les impacts n\u00e9gatifs de leurs activit\u00e9s sur ces droits.\n\nLa diligence raisonnable d\u00e9signe g\u00e9n\u00e9ralement \u00ab les mesures qu&rsquo;une personne ordinairement raisonnable et prudente prendrait pour d\u00e9tecter et g\u00e9rer correctement les risques actuels ou potentiels afin d&rsquo;att\u00e9nuer leur impact n\u00e9gatif et d&rsquo;\u00e9viter des dommages <span class=\"footnote_referrer\"><a role=\"button\" tabindex=\"0\" onclick=\"footnote_moveToReference_12066_1('footnote_plugin_reference_12066_1_5');\" onkeypress=\"footnote_moveToReference_12066_1('footnote_plugin_reference_12066_1_5');\" ><sup id=\"footnote_plugin_tooltip_12066_1_5\" class=\"footnote_plugin_tooltip_text\">[5]<\/sup><\/a><span id=\"footnote_plugin_tooltip_text_12066_1_5\" class=\"footnote_tooltip\">Blin-Franchomme M.-P. (2011), Entreprise et d\u00e9veloppement durable: Approche juridique pour l&rsquo;acteur \u00e9conomique du XXIe si\u00e8cle, Wolters Kluwer France, Coll. Lamy Axe Droit.<\/span><\/span><script type=\"text\/javascript\"> jQuery('#footnote_plugin_tooltip_12066_1_5').tooltip({ tip: '#footnote_plugin_tooltip_text_12066_1_5', tipClass: 'footnote_tooltip', effect: 'fade', predelay: 0, fadeInSpeed: 200, delay: 400, fadeOutSpeed: 200, position: 'top center', relative: true, offset: [-7, 0], });<\/script> \u00bb . Autrement dit, il s&rsquo;agit de pr\u00e9venir le risque de n\u00e9gligence autour de l&rsquo;impact d&rsquo;une action men\u00e9e par un particulier. Cette approche est aujourd&rsquo;hui extrapol\u00e9e dans le domaine \u00e9conomique puisqu&rsquo;elle est appliqu\u00e9e \u00e0 la gestion des risques internes et externes des entreprises, \u00ab allant de la corruption aux dommages environnementaux, en passant par le respect des droits des travailleurs. <span class=\"footnote_referrer\"><a role=\"button\" tabindex=\"0\" onclick=\"footnote_moveToReference_12066_1('footnote_plugin_reference_12066_1_6');\" onkeypress=\"footnote_moveToReference_12066_1('footnote_plugin_reference_12066_1_6');\" ><sup id=\"footnote_plugin_tooltip_12066_1_6\" class=\"footnote_plugin_tooltip_text\">[6]<\/sup><\/a><span id=\"footnote_plugin_tooltip_text_12066_1_6\" class=\"footnote_tooltip\"><span class=\"footnote_url_wrap\">http:\/\/www.oxfammagasinsdumonde.be\/2012\/06\/euro-2012-et-jo-adidas-dans-loeil-du-cyclone\/.<\/span> <\/span><\/span><script type=\"text\/javascript\"> jQuery('#footnote_plugin_tooltip_12066_1_6').tooltip({ tip: '#footnote_plugin_tooltip_text_12066_1_6', tipClass: 'footnote_tooltip', effect: 'fade', predelay: 0, fadeInSpeed: 200, delay: 400, fadeOutSpeed: 200, position: 'top center', relative: true, offset: [-7, 0], });<\/script> \u00bb  Elle est \u00e9galement pr\u00f4n\u00e9e comme solution par les institutions internationales pour r\u00e9soudre la question des violations des droits de l&rsquo;homme par les entreprises.\n\nDans ses Principes directeurs \u00e0 l&rsquo;intention des entreprises multinationales, l&rsquo;OCDE encourage <span class=\"footnote_referrer\"><a role=\"button\" tabindex=\"0\" onclick=\"footnote_moveToReference_12066_1('footnote_plugin_reference_12066_1_7');\" onkeypress=\"footnote_moveToReference_12066_1('footnote_plugin_reference_12066_1_7');\" ><sup id=\"footnote_plugin_tooltip_12066_1_7\" class=\"footnote_plugin_tooltip_text\">[7]<\/sup><\/a><span id=\"footnote_plugin_tooltip_text_12066_1_7\" class=\"footnote_tooltip\">La mise en oeuvre des Principes directeurs par les entreprises est dite \u201cvolontaire\u201d, ce qui signifie que ces derni\u00e8res ne sont pas juridiquement contraintes de le faire<\/span><\/span><script type=\"text\/javascript\"> jQuery('#footnote_plugin_tooltip_12066_1_7').tooltip({ tip: '#footnote_plugin_tooltip_text_12066_1_7', tipClass: 'footnote_tooltip', effect: 'fade', predelay: 0, fadeInSpeed: 200, delay: 400, fadeOutSpeed: 200, position: 'top center', relative: true, offset: [-7, 0], });<\/script> les entreprises \u00e0 \u00ab exercer une diligence raisonnable fond\u00e9e sur les risques (&#8230;) afin d\u2019identifier, de pr\u00e9venir ou d\u2019att\u00e9nuer les incidences n\u00e9gatives, r\u00e9elles ou potentielles, (&#8230;) et rendre compte de la mani\u00e8re dont elles r\u00e9pondent \u00e0 de telles incidences \u00bb, notamment en mati\u00e8re de respect des droits de l&rsquo;homme <span class=\"footnote_referrer\"><a role=\"button\" tabindex=\"0\" onclick=\"footnote_moveToReference_12066_1('footnote_plugin_reference_12066_1_8');\" onkeypress=\"footnote_moveToReference_12066_1('footnote_plugin_reference_12066_1_8');\" ><sup id=\"footnote_plugin_tooltip_12066_1_8\" class=\"footnote_plugin_tooltip_text\">[8]<\/sup><\/a><span id=\"footnote_plugin_tooltip_text_12066_1_8\" class=\"footnote_tooltip\"> <span class=\"footnote_url_wrap\">http:\/\/www.oecd.org\/fr\/investissement\/principesdirecteurspourlesentreprisesmultinationales\/1922470.pdf<\/span><\/span><\/span><script type=\"text\/javascript\"> jQuery('#footnote_plugin_tooltip_12066_1_8').tooltip({ tip: '#footnote_plugin_tooltip_text_12066_1_8', tipClass: 'footnote_tooltip', effect: 'fade', predelay: 0, fadeInSpeed: 200, delay: 400, fadeOutSpeed: 200, position: 'top center', relative: true, offset: [-7, 0], });<\/script>. De leur c\u00f4t\u00e9, les Nations Unies ont adopt\u00e9 en 2011 des Principes directeurs relatifs aux entreprises et aux droits de l\u2019homme. Ces principes ont \u00e9t\u00e9 \u00e9labor\u00e9s par le Professeur John Ruggie, qui a occup\u00e9 entre 2005 et 2011 deux mandats de Repr\u00e9sentant sp\u00e9cial des Nations Unies charg\u00e9 de la question \u00ab\u00a0des droits de l\u2019homme et des soci\u00e9t\u00e9s transnationales et autres entreprises\u00a0\u00bb. Ils reconnaissent que les entreprises jouent un r\u00f4le en la mati\u00e8re \u00ab\u00a0en [leur] qualit\u00e9 d\u2019organes sp\u00e9cialis\u00e9s de la soci\u00e9t\u00e9 remplissant des fonctions particuli\u00e8res\u00a0\u00bb. Elles sont ainsi \u00ab\u00a0tenues de se conformer \u00e0 toutes les lois applicables et de respecter les droits de l\u2019homme\u00a0\u00bb. Sur les 31 principes fondateurs et op\u00e9rationnels \u00e9labor\u00e9s par le professeur John Ruggie, 14 s\u2019adressent directement aux entreprises. Parmi les \u00ab\u00a0politiques et proc\u00e9dures\u00a0\u00bb que les Nations Unies demandent aux entreprises de mettre en place, figure une \u00ab\u00a0diligence raisonnable\u00a0\u00bb en mati\u00e8re de droits de l\u2019homme. Il s\u2019agit d\u2019un processus par lequel l\u2019entreprise (1) \u00e9value les incidences effectives et potentielles de ses activit\u00e9s sur les droits de l\u2019homme, (2) regroupe les constatations et leur donne une suite, (3) fait le suivi des mesures prises et (4) fait savoir comment il est rem\u00e9di\u00e9 \u00e0 ces incidences (Conseil des droits de l&rsquo;homme de l&rsquo;ONU, 2011) <span class=\"footnote_referrer\"><a role=\"button\" tabindex=\"0\" onclick=\"footnote_moveToReference_12066_1('footnote_plugin_reference_12066_1_9');\" onkeypress=\"footnote_moveToReference_12066_1('footnote_plugin_reference_12066_1_9');\" ><sup id=\"footnote_plugin_tooltip_12066_1_9\" class=\"footnote_plugin_tooltip_text\">[9]<\/sup><\/a><span id=\"footnote_plugin_tooltip_text_12066_1_9\" class=\"footnote_tooltip\">Conseil des droits de l\u2019homme de l&rsquo;ONU (2011), Principes directeurs relatifs aux entreprises et aux droits de l\u2019homme:mise en \u0153uvre du cadre de r\u00e9f\u00e9rence \u00abprot\u00e9ger, respecter et&nbsp;&#x2026; <span class=\"footnote_tooltip_continue\"  onclick=\"footnote_moveToReference_12066_1('footnote_plugin_reference_12066_1_9');\">Continuer la lecture<\/span><\/span><\/span><script type=\"text\/javascript\"> jQuery('#footnote_plugin_tooltip_12066_1_9').tooltip({ tip: '#footnote_plugin_tooltip_text_12066_1_9', tipClass: 'footnote_tooltip', effect: 'fade', predelay: 0, fadeInSpeed: 200, delay: 400, fadeOutSpeed: 200, position: 'top center', relative: true, offset: [-7, 0], });<\/script>.  Ces principes constituent aujourd&rsquo;hui les normes de r\u00e9f\u00e9rence au niveau international pour la r\u00e9gulation des entreprises en mati\u00e8re de droits de l\u2019homme, notamment au sein de l\u2019UE.\n<\/bloc>\n\n<bloc> Une d\u00e9marche pro-active de la soci\u00e9t\u00e9 civile internationale \n\nSi ces Principes servent aujourd&rsquo;hui de r\u00e9f\u00e9rence au niveau international, il nous faut signaler qu\u2019ils sont loin d\u2019\u00eatre suffisants aux yeux de nombreux acteurs de la soci\u00e9t\u00e9 civile. L\u2019insuffisance provient de leur caract\u00e8re non contraignant et du fait qu\u2019aucune sanction n\u2019est pr\u00e9vue par les Nations Unies \u00e0 l\u2019encontre des entreprises responsables de violation des droits de l\u2019homme. Autrement dit, tels qu&rsquo;ils sont con\u00e7us actuellement, ces Principes ne consituent pas des normes juridiques obligatoires. Il y a donc de quoi douter de leur efficacit\u00e9.\n\nNous sommes actuellement dans la phase de mise en \u0153uvre des Principes directeurs. Leur valeur et leur efficacit\u00e9 sur le terrain, autrement dit leur utilisation dans des situations concr\u00e8tes et l&rsquo;effectivit\u00e9 de leur impact sur la situation des droits de l&rsquo;homme, d\u00e9pendent maintenant des actions men\u00e9es par les \u00c9tats et les entreprises. Si les Principes n&rsquo;am\u00e8nent pas les \u00c9tats et les entreprises \u00e0 changer de comportement, ils ne seront pas jug\u00e9s pertinents. L&rsquo;une des pistes avanc\u00e9e par la soci\u00e9t\u00e9 civile est donc d&rsquo;aboutir \u00e0 une incorporation, dans les l\u00e9gislations nationales, d\u2019une obligation de diligence raisonnable pour les entreprises <span class=\"footnote_referrer\"><a role=\"button\" tabindex=\"0\" onclick=\"footnote_moveToReference_12066_1('footnote_plugin_reference_12066_1_10');\" onkeypress=\"footnote_moveToReference_12066_1('footnote_plugin_reference_12066_1_10');\" ><sup id=\"footnote_plugin_tooltip_12066_1_10\" class=\"footnote_plugin_tooltip_text\">[10]<\/sup><\/a><span id=\"footnote_plugin_tooltip_text_12066_1_10\" class=\"footnote_tooltip\">FIDH (2009), Droits de l\u2019Homme et entreprises: Pour la coh\u00e9rence et le respect des droits de l&rsquo;Homme. Note de position \u00e0 l\u2019attention du Repr\u00e9sentant sp\u00e9cial du Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral&nbsp;&#x2026; <span class=\"footnote_tooltip_continue\"  onclick=\"footnote_moveToReference_12066_1('footnote_plugin_reference_12066_1_10');\">Continuer la lecture<\/span><\/span><\/span><script type=\"text\/javascript\"> jQuery('#footnote_plugin_tooltip_12066_1_10').tooltip({ tip: '#footnote_plugin_tooltip_text_12066_1_10', tipClass: 'footnote_tooltip', effect: 'fade', predelay: 0, fadeInSpeed: 200, delay: 400, fadeOutSpeed: 200, position: 'top center', relative: true, offset: [-7, 0], });<\/script>. \n\nAussi, la d\u00e9finition pr\u00e9cise de ce que les Nations Unies entendent par \u00abdiligence raisonnable en mati\u00e8re de droits de l&rsquo;homme \u00bb est devenue un enjeu majeur pour la soci\u00e9t\u00e9 civile. De cette d\u00e9finition d\u00e9pendra la mani\u00e8re dont la diligence raisonnable sera rendue op\u00e9rationnelle sur le terrain. Faire \u00e9voluer cette d\u00e9finition dans le bons sens est une opportunit\u00e9 \u00e0 saisir en vue de rendre les Principes directeurs op\u00e9rationnels sur le terrain et, in fine, d\u2019optimiser leur impact en termes de pr\u00e9vention et de r\u00e9paration des violations des droits de l&rsquo;homme.\n\nC&rsquo;est pourquoi, les trois organisations internationales que sont ICAR (International Corporate Accountability Roundtable), ECCJ (European Coalition for Corporate Justice) et CNCA (Canadian Network on Corporate Accountability) r\u00e9alisent actuellement une recherche <span class=\"footnote_referrer\"><a role=\"button\" tabindex=\"0\" onclick=\"footnote_moveToReference_12066_1('footnote_plugin_reference_12066_1_11');\" onkeypress=\"footnote_moveToReference_12066_1('footnote_plugin_reference_12066_1_11');\" ><sup id=\"footnote_plugin_tooltip_12066_1_11\" class=\"footnote_plugin_tooltip_text\">[11]<\/sup><\/a><span id=\"footnote_plugin_tooltip_text_12066_1_11\" class=\"footnote_tooltip\">Plus d&rsquo;informations sur <span class=\"footnote_url_wrap\">http:\/\/accountabilityroundtable.org\/campaigns\/human-rights-due-diligence\/<\/span><\/span><\/span><script type=\"text\/javascript\"> jQuery('#footnote_plugin_tooltip_12066_1_11').tooltip({ tip: '#footnote_plugin_tooltip_text_12066_1_11', tipClass: 'footnote_tooltip', effect: 'fade', predelay: 0, fadeInSpeed: 200, delay: 400, fadeOutSpeed: 200, position: 'top center', relative: true, offset: [-7, 0], });<\/script> dont l&rsquo;objectif est de proposer une d\u00e9finition de la diligence raisonnable en mati\u00e8re de droits humains qui rende le concept efficace sur le terrain. Pour ce faire, les auteurs de la recherche ont proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 la consultation de plus de 50 avocats, praticiens et repr\u00e9sentants de la soci\u00e9t\u00e9 civile de chaque continent. Ces r\u00e9sultats seront pr\u00e9sent\u00e9s en d\u00e9cembre 2012 au Conseil des Droits de l\u2019Homme des Nations Unies \u00e0 Gen\u00e8ve, dans l&rsquo;espoir que cette assembl\u00e9e les prenne en consid\u00e9ration.\n<\/bloc>\n\n<bloc>  La soci\u00e9t\u00e9 civile latino-am\u00e9ricaine dubitative sur l&rsquo;efficacit\u00e9 de l&rsquo;approche \u00ab diligence raisonnable \u00bb\n\nGr\u00e2ce \u00e0 sa collaboration avec la CIDSE (Coop\u00e9ration Internationale pour le D\u00e9veloppement et la Solidarit\u00e9), Justice et Paix a pu appuyer une partie du processus de consultation de la soci\u00e9t\u00e9 civile men\u00e9 dans le cadre de la recherche d&rsquo;ICAR, ECCJ et CNCA. En effet, ces derni\u00e8res ont demand\u00e9 \u00e0 la CIDSE d\u2019interroger des ONG latino-am\u00e9ricaines de protection des droits de l&rsquo;homme sur les exp\u00e9riences de diligence raisonnable v\u00e9cues sur leur continent. Justice et Paix a particip\u00e9 \u00e0 l&rsquo;organisation de cette consultation qui s&rsquo;est tenue les 5 et 6 octobre 2012 \u00e0 Lima.\n\nLa question centrale pos\u00e9e aux organisations latino-am\u00e9ricaines \u00e9tait la suivante: \u00ab vos \u00c9tats mettent-ils en place des l\u00e9gislations contraignantes afin que les entreprises r\u00e9alisent des activit\u00e9s de diligence raisonnable ? Ou, \u00e0 tout le moins, encouragent-ils les entreprises \u00e0 r\u00e9aliser ces activit\u00e9s ? \u00bb.\n\nLes r\u00e9ponses venues d\u2019organisations argentines, mexicaines, p\u00e9ruviennes, colombiennes, Honduriennes, Boliviennes et Guat\u00e9malt\u00e8ques, ont unanimement d\u00e9montr\u00e9 une position critique vis-\u00e0-vis du concept de diligence raisonnable sous sa forme actuelle. Ces organisations estiment que si il a le m\u00e9rite d\u2019exister, l&rsquo;approche non contraignante actuellement pr\u00f4n\u00e9e par les Principes directeurs fait qu&rsquo;il ne servira pas \u00e0 grand chose. Actives sur le terrain, ces organisations d\u00e9fendent quotidiennement les populations affect\u00e9es par des activit\u00e9s de multinationales appartenant pour la plupart aux secteurs extractifs (mines, hydrocarbures et bois), agroalimentaire et hydro\u00e9lectrique. Ils ne croient pas que les entreprises feront spontan\u00e9ment des efforts pour mieux respecter les droits humains.\n\nCe manque de confiance des organisations latino-am\u00e9ricaines envers les multinationales n\u2019est pas nouveau. Elles se disent fatigu\u00e9es par les \u00ab mensonges \u00bb des entreprises, les nombreux accords sign\u00e9s et rest\u00e9s sans effet, les collusions illicites avec l\u2019\u00c9tat et la corruption.  Elles d\u00e9noncent \u00e9galement un rapport de force \u00c9tat-entreprises in\u00e9gal. Ces derni\u00e8res profitent de la faiblesse des \u00c9tats afin d\u2019imposer leurs priorit\u00e9s, g\u00e9n\u00e9ralement orient\u00e9es vers la croissance de leurs b\u00e9n\u00e9fices. Comme sur d&rsquo;autres continents, leurs \u00c9tats n\u2019ont malheureusement pas la volont\u00e9, ni\u2013  quand cette derni\u00e8re est pr\u00e9sente \u2013, la capacit\u00e9 d&rsquo;obliger  les entreprises \u00e0 mettre en place des m\u00e9canismes concrets pour \u00e9viter des violations des droits de l\u2019Homme. Cette faiblesse des \u00c9tats s&rsquo;explique notamment par leur d\u00e9pendance financi\u00e8re vis-\u00e0-vis des grandes entreprises, ces derni\u00e8res fournissant une part importante des moyens n\u00e9cessaires \u00e0 financer leurs politiques (perception des royalties, etc.) Les \u00c9tats, sens\u00e9s r\u00e9pondre aux demandes l\u00e9gitimes de changement \u00e9manant de la population, se retrouvent donc souvent coinc\u00e9s par le chantage de certaines multinationales pr\u00f4nant l&rsquo;immobilisme et la politique du laisser-faire. \n\nCertes, de timides avanc\u00e9es sont parfois enregistr\u00e9es dans les l\u00e9gislations nationales, mais en g\u00e9n\u00e9ral, leur mise en oeuvre sur le terrain tarde \u00e0 se faire, faute, encore une fois, de  volont\u00e9 et\/ou de moyens. Ces avanc\u00e9es refl\u00e8tent souvent en r\u00e9alit\u00e9 le d\u00e9sir d\u2019un \u00c9tat de  se racheter une bonne conduite aux yeux  de la Communaut\u00e9 internationale : une fois les lauriers r\u00e9colt\u00e9s, le budget allou\u00e9 \u00e0 l\u2019application des  nouvelles normes est insufisant\u2026\n<\/bloc>\n\n<bloc> Un appel lanc\u00e9 aux Nations-Unies : \u00ab Il faut obliger nos \u00c9tats et les entreprises \u00e0 avancer ! \u00bb\n\nDans ce contexte, le premier enjeu pour les partenaires d&rsquo;Am\u00e9rique latine consult\u00e9s est de renforcer l\u2019\u00c9tat de droit dans la r\u00e9gion et de maintenir des standards internationaux \u00e9lev\u00e9s en mati\u00e8re de protection des Droits de l\u2019Homme. Ils estiment donc que leurs \u00c9tats devraient \u00eatre oblig\u00e9s de traduire les Principes directeurs dans leur droit national, notamment l&rsquo;obligation pour les entreprises de faire de la diligence raisonnable. Pour ce faire, ils s\u2019en remettent au syst\u00e8me politique international, en particulier aux Nations Unies dont ils attendent que les normes en mati\u00e8re de respect des droits de l&rsquo;homme prennent enfin un caract\u00e8re contraignant. Les r\u00e9sultats de la recherche d&rsquo;ICAR, ECCJ et CNCA pr\u00e9sent\u00e9s au Conseil des Droits de l\u2019Homme des Nations Unies en d\u00e9cembre 2012 devrait  justement soumettre des recommandations sur la mani\u00e8re d&rsquo;inclure la diligence raisonnable au sein des l\u00e9gislations et des politiques au niveau national.  Esp\u00e9rons que la Communaut\u00e9 internationale entendra cet appel.\n<\/bloc>\n\n\n<em> <em>Santiago Fischer et Fr\u00e9d\u00e9ric Triest<\/em> <\/em>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Documents joints<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-file\"><a href=\"http:\/\/demop.netbaz.be\/2021\/jp\/wp-content\/uploads\/2012\/11\/pdf_2012_Analyse_la_diligence_raisonnable_des_entreprises.pdf\">La \u00ab diligence raisonnable \u00bb des entreprises : une approche suffisante pour lutter contre les violations des droits de l\u2019homme ?<\/a><\/div>\n\n\n<div class=\"speaker-mute footnotes_reference_container\"> <div class=\"footnote_container_prepare\"><p><span role=\"button\" tabindex=\"0\" class=\"footnote_reference_container_label pointer\" onclick=\"footnote_expand_collapse_reference_container_12066_1();\">Notes<\/span><span role=\"button\" tabindex=\"0\" class=\"footnote_reference_container_collapse_button\" style=\"display: none;\" onclick=\"footnote_expand_collapse_reference_container_12066_1();\">[<a id=\"footnote_reference_container_collapse_button_12066_1\">+<\/a>]<\/span><\/p><\/div> <div id=\"footnote_references_container_12066_1\" style=\"\"><table class=\"footnotes_table footnote-reference-container\"><caption class=\"accessibility\">Notes<\/caption> <tbody> \r\n\r\n<tr class=\"footnotes_plugin_reference_row\"> <th scope=\"row\" id=\"footnote_plugin_reference_12066_1_1\" class=\"footnote_plugin_index pointer\" onclick=\"footnote_moveToAnchor_12066_1('footnote_plugin_tooltip_12066_1_1');\"><a role=\"button\" tabindex=\"0\" class=\"footnote_plugin_link\" ><span class=\"footnote_index_arrow\">&#8593;<\/span>1<\/a><\/th> <td class=\"footnote_plugin_text\">L&rsquo;obligation de \u00ab respecter \u00bb impose \u00e0 l\u2019\u00c9tat de ne prendre aucune mesure qui affecte la jouissance de ce droit (acc\u00e8s \u00e0 une alimentation ad\u00e9quate).<\/td><\/tr>\r\n\r\n<tr class=\"footnotes_plugin_reference_row\"> <th scope=\"row\" id=\"footnote_plugin_reference_12066_1_2\" class=\"footnote_plugin_index pointer\" onclick=\"footnote_moveToAnchor_12066_1('footnote_plugin_tooltip_12066_1_2');\"><a role=\"button\" tabindex=\"0\" class=\"footnote_plugin_link\" ><span class=\"footnote_index_arrow\">&#8593;<\/span>2<\/a><\/th> <td class=\"footnote_plugin_text\">L&rsquo;obligation de \u00ab prot\u00e9ger \u00bb exige des mesures par l&rsquo;\u00c9tat afin d&rsquo;assurer que les entreprises ou des particuliers ne privent pas les individus de leur acc\u00e8s \u00e0 une nourriture ad\u00e9quate<\/td><\/tr>\r\n\r\n<tr class=\"footnotes_plugin_reference_row\"> <th scope=\"row\" id=\"footnote_plugin_reference_12066_1_3\" class=\"footnote_plugin_index pointer\" onclick=\"footnote_moveToAnchor_12066_1('footnote_plugin_tooltip_12066_1_3');\"><a role=\"button\" tabindex=\"0\" class=\"footnote_plugin_link\" ><span class=\"footnote_index_arrow\">&#8593;<\/span>3<\/a><\/th> <td class=\"footnote_plugin_text\">L&rsquo;obligation de \u00ab rendre effectif \u00bb (donner effet\/concr\u00e9tiser) oblige l&rsquo;\u00c9tat \u00e0 s&rsquo;engager pro-activement dans des activit\u00e9s visant \u00e0 renforcer l&rsquo;acc\u00e8s des populations et de l&rsquo;utilisation des ressources et des moyens pour assurer leur subsistance<\/td><\/tr>\r\n\r\n<tr class=\"footnotes_plugin_reference_row\"> <th scope=\"row\" id=\"footnote_plugin_reference_12066_1_4\" class=\"footnote_plugin_index pointer\" onclick=\"footnote_moveToAnchor_12066_1('footnote_plugin_tooltip_12066_1_4');\"><a role=\"button\" tabindex=\"0\" class=\"footnote_plugin_link\" ><span class=\"footnote_index_arrow\">&#8593;<\/span>4<\/a><\/th> <td class=\"footnote_plugin_text\">Voir par exemple: Conseil \u00c9conomique et Social des Nations Unies (1999), Comit\u00e9 Des Droits \u00c9conomiques, Sociaux et Culturels, Questions de fond au regard de la mise en \u0153uvre du Pacte international relatif aux droits \u00e9conomiques, sociaux et culturels. Observation G\u00e9n\u00e9rale n\u00b012, 20\u00e8me Session, Gen\u00e8ve, paragraphe 20<\/td><\/tr>\r\n\r\n<tr class=\"footnotes_plugin_reference_row\"> <th scope=\"row\" id=\"footnote_plugin_reference_12066_1_5\" class=\"footnote_plugin_index pointer\" onclick=\"footnote_moveToAnchor_12066_1('footnote_plugin_tooltip_12066_1_5');\"><a role=\"button\" tabindex=\"0\" class=\"footnote_plugin_link\" ><span class=\"footnote_index_arrow\">&#8593;<\/span>5<\/a><\/th> <td class=\"footnote_plugin_text\">Blin-Franchomme M.-P. (2011), Entreprise et d\u00e9veloppement durable: Approche juridique pour l&rsquo;acteur \u00e9conomique du XXIe si\u00e8cle, Wolters Kluwer France, Coll. Lamy Axe Droit.<\/td><\/tr>\r\n\r\n<tr class=\"footnotes_plugin_reference_row\"> <th scope=\"row\" id=\"footnote_plugin_reference_12066_1_6\" class=\"footnote_plugin_index pointer\" onclick=\"footnote_moveToAnchor_12066_1('footnote_plugin_tooltip_12066_1_6');\"><a role=\"button\" tabindex=\"0\" class=\"footnote_plugin_link\" ><span class=\"footnote_index_arrow\">&#8593;<\/span>6<\/a><\/th> <td class=\"footnote_plugin_text\"><span class=\"footnote_url_wrap\">http:\/\/www.oxfammagasinsdumonde.be\/2012\/06\/euro-2012-et-jo-adidas-dans-loeil-du-cyclone\/.<\/span> <\/td><\/tr>\r\n\r\n<tr class=\"footnotes_plugin_reference_row\"> <th scope=\"row\" id=\"footnote_plugin_reference_12066_1_7\" class=\"footnote_plugin_index pointer\" onclick=\"footnote_moveToAnchor_12066_1('footnote_plugin_tooltip_12066_1_7');\"><a role=\"button\" tabindex=\"0\" class=\"footnote_plugin_link\" ><span class=\"footnote_index_arrow\">&#8593;<\/span>7<\/a><\/th> <td class=\"footnote_plugin_text\">La mise en oeuvre des Principes directeurs par les entreprises est dite \u201cvolontaire\u201d, ce qui signifie que ces derni\u00e8res ne sont pas juridiquement contraintes de le faire<\/td><\/tr>\r\n\r\n<tr class=\"footnotes_plugin_reference_row\"> <th scope=\"row\" id=\"footnote_plugin_reference_12066_1_8\" class=\"footnote_plugin_index pointer\" onclick=\"footnote_moveToAnchor_12066_1('footnote_plugin_tooltip_12066_1_8');\"><a role=\"button\" tabindex=\"0\" class=\"footnote_plugin_link\" ><span class=\"footnote_index_arrow\">&#8593;<\/span>8<\/a><\/th> <td class=\"footnote_plugin_text\"> <span class=\"footnote_url_wrap\">http:\/\/www.oecd.org\/fr\/investissement\/principesdirecteurspourlesentreprisesmultinationales\/1922470.pdf<\/span><\/td><\/tr>\r\n\r\n<tr class=\"footnotes_plugin_reference_row\"> <th scope=\"row\" id=\"footnote_plugin_reference_12066_1_9\" class=\"footnote_plugin_index pointer\" onclick=\"footnote_moveToAnchor_12066_1('footnote_plugin_tooltip_12066_1_9');\"><a role=\"button\" tabindex=\"0\" class=\"footnote_plugin_link\" ><span class=\"footnote_index_arrow\">&#8593;<\/span>9<\/a><\/th> <td class=\"footnote_plugin_text\">Conseil des droits de l\u2019homme de l&rsquo;ONU (2011), Principes directeurs relatifs aux entreprises et aux droits de l\u2019homme:mise en \u0153uvre du cadre de r\u00e9f\u00e9rence \u00abprot\u00e9ger, respecter et r\u00e9parer\u00bb des Nations Unies. Rapport du Repr\u00e9sentant sp\u00e9cial du Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral charg\u00e9 de la question des droits de l\u2019homme et des soci\u00e9t\u00e9s transnationales et autres entreprises, A\/HRC\/17\/31, Nations Unies. Disponible sur <span class=\"footnote_url_wrap\">http:\/\/www.ohchr.org\/Documents\/Issues\/Business\/A.HRC.17.31_fr.pdf.<\/span><\/td><\/tr>\r\n\r\n<tr class=\"footnotes_plugin_reference_row\"> <th scope=\"row\" id=\"footnote_plugin_reference_12066_1_10\" class=\"footnote_plugin_index pointer\" onclick=\"footnote_moveToAnchor_12066_1('footnote_plugin_tooltip_12066_1_10');\"><a role=\"button\" tabindex=\"0\" class=\"footnote_plugin_link\" ><span class=\"footnote_index_arrow\">&#8593;<\/span>10<\/a><\/th> <td class=\"footnote_plugin_text\">FIDH (2009), Droits de l\u2019Homme et entreprises: Pour la coh\u00e9rence et le respect des droits de l&rsquo;Homme. Note de position \u00e0 l\u2019attention du Repr\u00e9sentant sp\u00e9cial du Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral charg\u00e9 de la question des droits de l\u2019Homme et des soci\u00e9t\u00e9s transnationales et autres entreprises, Paris. Disponible sur <span class=\"footnote_url_wrap\">http:\/\/www.fidh.org\/IMG\/pdf\/FIDH_position_paper_OHCHR_Consultation_FRA.pdf<\/span><\/td><\/tr>\r\n\r\n<tr class=\"footnotes_plugin_reference_row\"> <th scope=\"row\" id=\"footnote_plugin_reference_12066_1_11\" class=\"footnote_plugin_index pointer\" onclick=\"footnote_moveToAnchor_12066_1('footnote_plugin_tooltip_12066_1_11');\"><a role=\"button\" tabindex=\"0\" class=\"footnote_plugin_link\" ><span class=\"footnote_index_arrow\">&#8593;<\/span>11<\/a><\/th> <td class=\"footnote_plugin_text\">Plus d&rsquo;informations sur <span class=\"footnote_url_wrap\">http:\/\/accountabilityroundtable.org\/campaigns\/human-rights-due-diligence\/<\/span><\/td><\/tr>\r\n\r\n <\/tbody> <\/table> <\/div><\/div><script type=\"text\/javascript\"> function footnote_expand_reference_container_12066_1() { jQuery('#footnote_references_container_12066_1').show(); jQuery('#footnote_reference_container_collapse_button_12066_1').text('\u2212'); } function footnote_collapse_reference_container_12066_1() { jQuery('#footnote_references_container_12066_1').hide(); jQuery('#footnote_reference_container_collapse_button_12066_1').text('+'); } function footnote_expand_collapse_reference_container_12066_1() { if (jQuery('#footnote_references_container_12066_1').is(':hidden')) { footnote_expand_reference_container_12066_1(); } else { footnote_collapse_reference_container_12066_1(); } } function footnote_moveToReference_12066_1(p_str_TargetID) { footnote_expand_reference_container_12066_1(); var l_obj_Target = jQuery('#' + p_str_TargetID); if (l_obj_Target.length) { jQuery( 'html, body' ).delay( 0 ); jQuery('html, body').animate({ scrollTop: l_obj_Target.offset().top - window.innerHeight * 0.2 }, 380); } } function footnote_moveToAnchor_12066_1(p_str_TargetID) { footnote_expand_reference_container_12066_1(); var l_obj_Target = jQuery('#' + p_str_TargetID); if (l_obj_Target.length) { jQuery( 'html, body' ).delay( 0 ); jQuery('html, body').animate({ scrollTop: l_obj_Target.offset().top - window.innerHeight * 0.2 }, 380); } }<\/script>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dans le monde entier, le pouvoir d\u00e9mesur\u00e9 des grandes multinationales est de plus en plus mis en cause. 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